HR-специалисты
превращайте обратную связь в реальные изменения в команде
Перестаньте угадывать
Начните понимать свою команду
вместе с formeasure
Опросы, оценка 360, аналитика и социометрия —
всё, что нужно для правильных управленческих решений о людях.
Почему formeasure?
formeasure даёт HR-специалистам чёткое понимание того, что происходит внутри команды. Мы помогаем принимать управленческие решения на основе данных и выявлять проблемы раньше, чем они становятся критическими.
Кому подойдет платформа?
Владельцы бизнесов
принимайте решения о людях на основе данных, а не интуиции
HR-консультанты
измеряйте эффективность обучения и адаптируйте программы под реальные потребности
Бизнес-тренеры
получайте данные, которые помогут давать клиентам уверенные рекомендации
Что внутри?
Опросы
- Широкий набор готовых опросов по вовлечённости, лояльности, удовлетворённости и не только
- Создавайте собственные опросы на любую тему под задачи вашей компании
- Шаблоны регулярно обновляются, чтобы оставаться актуальными
Опросы
Аналитика
Аналитика
- Отчёты и хитмапы дают чёткую картину состояния организации с первого взгляда
- Встроенная статистика выявляет скрытые связи между факторами, влияющими на команду
- Готовые рекомендации помогают превращать проблемные зоны в конкретные планы действий
Оценка 360
- Самооценка, оценка менеджера и коллег объединяются в единый профиль компетенций сотрудника
- Наглядные отчёты сразу показывают сильные стороны и зоны роста каждого
Оценка 360
Регулярная обратная связь
Регулярная обратная связь
- Анонимные и открытые фидбэки — сотрудники говорят честно, руководители узнают, что происходит на самом деле
- Каждый фидбэк ведёт к действию — сотрудники видят, что их слышат, команды развиваются быстрее
Геймификация
- Низкий отклик на опросы? Не проблема! Геймификация делает участие естественным
- Мотивация, признание, награды и статус — всё встроено в платформу
Геймификация
Метод социометрии
Метод социометрии
- Социометрия показывает, кто и как реально влияет на команду — связи, динамика, информационные потоки
- Стройте коммуникации осознанно, опираясь на реальные связи, а не на схему в оргчарте
- Неформальные лидеры есть в каждой компании. Выявите их и опирайтесь на них при изменениях
Что вы получите?
01
Команду, которая работает эффективнее — потому что вы знаете, что мотивирует каждого
02
Атмосферу, где люди работают с удовольствием — потому что их слышат
03
Чёткое понимание того, кто реально влияет на команду — и на кого можно опереться
04
Решения о людях, основанные на данных — а не только на интуиции
05
Низкую текучесть кадров — проблемы решаются до того, как люди уходят
06
Эффективное управление изменениями — команда адаптируется быстрее, когда понимает зачем
07
Компанию, которая работает слаженнее, когда HR-решения основаны на реальных данных
Ваша команда заслуживает лучших решений
Начните принимать их вместе с formeasure
