
Социоматрица: как обработать результаты социометрии
Как составить социоматрицу, посчитать социометрический статус, взаимные выборы и сплочённость, выделить статусные группы и построить социограмму-мишень.
Читать статьюО вовлечённости, мотивации, обратной связи и HR-аналитике. Разбираем, что измерять, как читать результаты и что делать дальше.
Найдено статей: 10

Как составить социоматрицу, посчитать социометрический статус, взаимные выборы и сплочённость, выделить статусные группы и построить социограмму-мишень.
Читать статью
Пять типов мотивации по Герчикову, как устроен тест Motype, что подтвердилось эмпирически, а что нет, и как связать тип мотивации с условиями рабочего места.
Читать статью
Как провести анонимный опрос сотрудников: объяснить правила, защитить небольшие группы, работать с комментариями и результатами без потери доверия.
Читать статью
Готовый опрос удовлетворённости сотрудников: вопросы про условия работы, руководителя, команду, развитие, нагрузку и оплату, шкала оценки и разбор результатов.
Читать статью
Что такое социометрия в коллективе, какие вопросы задавать сотрудникам, как построить социограмму и анализировать формальные и неформальные связи в команде.
Читать статью
Разбираем оценку 360 градусов: кого пригласить, какие вопросы задать, как сохранить анонимность, сравнить оценки групп и выбрать цели развития.
Читать статью
Разбираем пульс-опросы сотрудников: когда их проводить, сколько вопросов задавать, как отслеживать динамику и превращать ответы в действия.
Читать статью
Пошаговый разбор результатов опроса вовлеченности: как найти причины, выбрать действия, сохранить анонимность и проверить изменения.
Читать статью
Разбираем eNPS сотрудников: формула расчёта, пример с результатом +25, правила интерпретации, готовые вопросы и действия после опроса.
Читать статью
Готовый опрос вовлеченности сотрудников: анкета из 17 вопросов, пошаговый запуск, формула индекса 0–100 и пример анализа результатов.
Читать статью